Anmerkung/Achtung: Durch einen Aufhebungsvertrag dürfen zwingende Vorschriften zum Schutze des/der Arbeitnehmers/in vor Kündigung nicht umgangen werden! 1 Vorlage für eine Aufhebungsvereinbarung. Die Aufhebungs- oder auch Auflösungsvereinbarung ist möglich, wenn sie sowohl im Interesse des Arbeitnehmers als. 2 aufhebungsvertrag arbeitnehmer schweiz Rechtliche Grundlage zum Aufhebungsvertrag. Die Aufhebungsvereinbarung ist im Arbeitsrecht gleichbedeutend mit einem Auflösungsvertrag. Viele relevante, rechtlichen . 3 Muster Aufhebungsvertrag Musterschreiben Aufhebungsbereinbarung / -vertrag (PDF, 30 KB) Checklisten Checkliste: Inhalt des Aufhebungsvertrages (PDF, 4 Profitieren Sie von dieser Mustervorlage und gehen Sie keinerlei rechtlichen Risiken ein. Der Aufhebungsvertrag wird erstellt, wenn beim gegenseitigen Einvernehmen das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird. Mit Abschluss dieses Vertrages können Sie schriftlich dem Arbeitnehmer erklären, per Saldo aller gegenseitigen Ansprüche auseinandergesetzt. 5 Kündigung Arbeitsvertrag. Sowohl die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer wie auch der Arbeitgeber haben das Recht, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Bei einem befristeten Vertrag endet das Arbeitsverhältnis normalerweise ohne Kündigung. Bei jeder Kündigung müssen gewisse Bedingungen eingehalten werden. 6 aufhebungsvertrag schweiz rav MUSTER AUFHEBUNGSVERTRAG UND CHECKLISTEN. Datum: Update: Rechtsgebiet: Einvernehmliche Beendigung Missing: schweiz. 7 Wenn der Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erwünscht wird, muss dem/der Arbeitnehmer*in eine Überlegungsfrist von mehreren Tagen zugestanden werden. Es gibt jedoch keine gesetzlich festgelegte Frist. Es darf aber kein Druck auf den oder die Arbeitnehmer*in ausgeübt werden. Vorlage Aufhebungsvertrag. Inhalt: Was gehört in den Vertrag?. 8 Muster für einen Aufhebungsvertrag. Vermeiden Sie unnötige arbeitsrechtliche Risiken! Mit diesem Muster für einen Aufhebungsvertrag sind Sie %ig auf der (rechts-)sicheren Seite. Preis: CHF (exkl. MWST) Sie sind der Downloader dieses Vertrages. 9 Gerne wird ein Aufhebungsvertrag als Alternative angestrebt. Arbeitgeber und Arbeitnehmende können individuell vereinbaren, wie sie ihr Arbeitsverhältnis beenden möchten. Auch während einer Sperrfrist. Aber: Der Mitarbeitende darf nicht einfach statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag ohne Ersatzleistungen erhalten. aufhebungsvertrag vorlage word 10